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破冰文化是什么意思?如何看待破冰文化?

破冰文化是什么意思?小编最近整理了有关企业破冰文化的相关内容,有需要的小伙伴快来了解下吧!

破冰文化是什么意思?

破冰文化,中国互联网企业内部现象。

2021年8月8日,“阿里破冰文化”的低俗聊天截图刷屏,阿里方面称,“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言。

如何看待破冰文化?

破冰起源于“冰山理论undefined”,是将人比作冰山,露在外面让人看到的,终究都是很少的一部分。而将破冰引申到职场上,本意是为了让新人更快的适应团队,促进彼此的认识和了解。

这的确是融入团队的第一步。

但从新人的角度而言,能否融入团队,和自身性格,适应能力,还有工作能力息息相关。试问一个新人在破冰环节表现的十分亮眼,但实际工作中,是个不好相处、能力低下,只会拖团队后腿的人,这显然是不可取的。

而从公司的角度而言,如何更好的接纳新人,帮助新人融入,这和企业文化undefined,以及是否能够提供良好的工作氛围息息相关。

网上关于“破冰文化undefined”仍在发酵,在真真假假的传言中,网友们吃瓜总能吃到自己身上。那些“耳熟能详”的破冰游戏undefined,相信大多数职场人或多或少都经历过。

朋友小冰undefined就给我们分享过自己经历的可怕的“破冰游戏”。

那时候她刚刚入职undefined,白天上班还好,下班后部门领导说为了欢迎小冰等几个新人,特地设宴带大家去参加部门的保留节目。

说是“破冰undefined”,其实就是玩游戏和喝酒。小冰酒精过敏undefined,在去之前还特别问过领导不能喝酒怎么办,领导说没关系,只要玩游戏就好,不能喝就别喝,没人会强迫她,小冰这才放心。

可到了现场,才发现不是那么回事。男女同事间隔坐着,所谓的游戏,从一开始的对视,到牵手undefined,再到拥抱亲吻……

随着尺度一路升级,小冰招架不住,直说想要退出,但之前那个领导却脸色一变,说小冰违反游戏规则,必须要喝酒,要不然就是不合群。一个个帽子扣下来,再加上身边的同事起哄,小冰只能仰头灌了一杯酒,回家后差点进了医院。

第二天小冰就提了辞职,还被领导内涵说“玩不起”。

其实破冰本身没有问题,但总有些低级趣味的人,将破冰变成窥探隐私的“合法”行径,以在大庭广众undefined之下让别人难堪为乐。

更有些人借此机会,大行PUA之势,打着帮新同事融入的幌子,暗地里实行PUA手段,也着实可恶。

更别说在一些大尺度的游戏中被迫营业,给身心都带来不小的伤害,与其说是破冰,倒不如说是一场“折磨”。

以上是小编整理的全部内容,希望对你有所帮助。

标签: 冰文化是什么意思 中国互联网企业内部

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